V mnohých krajinách sa pravidlá práce z domu postupne rušia, keď sa pandémia zlepšuje.Keď sa firemné tímy vracajú do kancelárie, niektoré otázky sú čoraz naliehavejšie:

Ako znovu využijeme kanceláriu?

Je súčasné pracovné prostredie stále vhodné?

Čo iné teraz kancelária ponúka?

V reakcii na tieto zmeny niekto navrhol myšlienku „Klubovej kancelárie“ inšpirovanú šachovými klubmi, futbalovými klubmi a debatnými tímami: Kancelária je „domov“ pre skupinu ľudí, ktorí zdieľajú spoločné pojmy, spôsoby spolupráce a nápady, a sú odhodlaní dosahovať spoločné ciele.Ľudia tu organizujú akcie a stretnutia a zanechávajú hlboké spomienky a nezabudnuteľné zážitky.

V prostredí „naživo v okamihu“ najmenej 40 percent zamestnancov v každej spoločnosti zvažuje zmenu zamestnania.Vznik Club Office má túto situáciu zmeniť a povzbudiť zamestnancov, aby našli pocit úspechu a spolupatričnosti v Office.Keď sa stretnú s ťažkosťami, ktoré treba prekonať, alebo potrebujú spoluprácu pri riešení problémov, prídu do kancelárie klubu.

Základné koncepčné usporiadanie „Klubovej kancelárie“ je rozdelené do troch oblastí: základná verejná oblasť otvorená pre všetkých členov, návštevníkov alebo externých partnerov, ktorá podnecuje ľudí, aby sa zapojili do improvizovanej interakcie a neformálnej spolupráce pre inšpiráciu a vitalitu;Polootvorené priestory, ktoré možno využiť na vopred naplánované stretnutia, kde ľudia hlboko spolupracujú, vedú semináre a organizujú školenia;Súkromný priestor, kde sa môžete sústrediť na svoju prácu bez rušivých vplyvov, podobne ako v domácej kancelárii.

Klubová kancelária má za cieľ dať ľuďom pocit spolupatričnosti k spoločnosti a uprednostňuje „sieťovanie“ a „spoluprácu“.Toto je viac rebelský klub, ale aj výskumný klub.Dizajnéri dúfajú, že bude riešiť sedem problémov na pracovisku: zdravie, pohodu, produktivitu, začlenenie, vodcovstvo, sebaurčenie a kreativitu.